Diritto del Lavoro
Lo Studio ha conseguito una consolidata esperienza nel campo del diritto del lavoro, sia sotto il profilo contrattuale che di natura contenziosa;
Lo Studio legale Fontana Ros si è distinto per l’eccellenza e la competenza nell’ambito del diritto del lavoro, acquisendo una consolidata esperienza sia sotto il profilo contrattuale che di natura contenziosa.
Il nostro avvocato del lavoro offre assistenza continuativa ai propri clienti in tutte le questioni relative al diritto e pratica del lavoro, al diritto previdenziale, alla gestione delle risorse umane e ai rapporti con il personale offrendo loro altresì consulenza nella fase stragiudiziale e affiancandoli nella fase giudiziale o in quella di relazioni con le principali organizzazioni sindacali. Il nostro avvocato del diritto del lavoro fornisce anche supporto e consulenza nella redazione del documento valutazione rischi (DVR).
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In particolare lo Studio, specializzato altresì nel diritto sindacale, fornisce assistenza e consulenza innanzi al Ispettorato Nazionale del Lavoro, nell’inquadramento contrattuale e lavorativo, nella redazione di contratti di lavoro per dipendenti, anche dirigenziali, e di natura commerciale rilevanti nell’ambito del diritto del lavoro, contratti di collaborazione, procedure disciplinari, trasferimento e distacco, in particolare quello estero, assistenza relativa all’applicazione di convenzioni internazionali contro le doppie imposizioni e moduli A1, nel supporto nelle vertenze dinnanzi al Collegio di Conciliazione ed Arbitrato, Servizio Lavoro ed Ispettorato del Lavoro, sulla sicurezza sul posto di lavoro delega di funzioni, assistenza nel miglioramento degli standard di sicurezza dei documenti aziendali (DVR, ecc.), nel diritto previdenziale e nelle controversie contro INPS, Ispettorato del Lavoro e Agenzia delle Entrate, Appalto di servizi e somministrazione di lavoratori ed ipotesi di responsabilità solidale, consulenza e assistenza nell’ambito del diritto sindacale, procedure di licenziamento, anche collettivo, e processi di riorganizzazione in generale, assistenza e supporto nella realizzazione di piani aziendali di smart working e infine nel contenzioso giudiziale per differenze retributive, inquadramento, impugnazioni e sanzioni.